Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации.
Общее положение
❏ Устав Полиции Южного (далее ПЮ) является официальным документом
❏ Вступая в организацию, новый сотрудник ПЮ автоматически соглашается и ознакамливается с уставом организации.
❏ Каждый сотрудник ПЮ обязуется исполнять свои обязанности согласно уставу и быть законопослушным
❏ Высшими лицами, представляющими интерес ПЮ являются Генерал и Полковник
❏ Мера наказания за нарушения устава выносится на усмотрение высших лиц из возможных
[1] Коммуникация (общение)
1.1 Сотрудник ПЮ (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их. Наказание - [Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено оскорблять любые лица, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Наказание - [Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено нарушать субординацию по отношению ко всем лицам, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия. Наказание - [Увольнение]
1.4 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию руководству ПЮ. Наказание - [Увольнение]
1.5 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения
1.6 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.). Наказание - [Понижение]
[2] Служебные автомобили
2.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности. Наказание - [Понижение/Увольнение]
2.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей. Наказание - [Понижение]
[3] Правила строя
3.1 Сотруднику запрещено использовать чат в строю без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение. Наказание - [Устная беседа]
3.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 3.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти. Далее уже выходите в AFK.
3.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.). Наказание - [Устная беседа]
3.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя. Наказание - [Устная беседа]
3.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций запрещено. Наказание - [Устная беседа]
3.6 Сотруднику запрещено не являться на строй. Наказание - [Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[4] Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
4.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях. Наказание - [Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины. Наказание - [Увольнение]
Оценку важности причины даёт руководство
4.3 Сотруднику запрещено использовать личный транспорт в рабочее время. (Исключение: Полковники, Генерал). Наказание - [Выговор/Понижение]
Использовать вышеупомянутые аксессуары можно, если того требует ситуация. Оценку необходимости даёт руководство.
4.4 Сотруднику запрещено выпрашивать повышения в должности. Наказание - [Понижение]
4.5 Сотруднику запрещено выдавать себя за сотрудников иных организаций/лгать от их имени. Наказание - [Понижение/Увольнение]
4.6 Сотруднику запрещено превышать свои полномочия. Наказание - [Понижение/Увольнение]
4.7 Сотруднику запрещено применять огнестрельное оружие/наносить телесные повреждения по гражданским или государственным работникам без оснований. Наказание - [Увольнение]. Нанесение телесных повреждений - [Понижение/Увольнение]
4.8 Сотруднику запрещается сексуальное домогательство к кому-либо. Наказание - [Понижение/Увольнение]
4.9 Сотруднику запрещено прибывать в опасных районах (Базы ОПГ и места проведения каптов). Наказание - [Увольнение]
Руководству запрещается проводить тренировки и т.п. в опасном районе
4.10 Запрещено брать/давать взятки. Наказание - [Увольнение]
4.11 Сотруднику запрещено входить в сговор с преступниками, террористическими организациям, бандформированиями, нарушителями Федерального Постановления и УКРФ. Наказание - [Увольнение]
4.12 Сотруднику запрещено нарушать моральное поведение и т.п. (пример: угрожать кому-либо, вести слежки за Агентами ФСБ, участвовать в несанкционированных митингах, ограблениях банка, помогать преступникам при пробеге в тюрьме и т.п.). Наказание - [Понижение/Увольнение]
Оценку адекватности (и т.п.) поведения даёт руководство.
4.13 Сотруднику запрещено не выполнять приказы руководства, если они адекватны и напрямую относятся к обязанностям. Наказание - [Понижение/Увольнение]
[5] Дополнительные пункты для должности сотрудника ПЮ
5.1 Сотруднику запрещено выезжать на пост/в патруль без напарника. Наказание - [Предупреждение]
Окончание
❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Полковника для рассмотрения Генералом (Раздел жалобы на сотрудников ПЮ).
❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Генералу (необходимо обсудить с ГС/ЗГС по гос.организациям)
❏Устав действует с 1 июля 2021 года.
❏Последнее обновление устава: 1 июля 2021 года